工裝服定制
工裝服顧名思義是指工作時(shí)穿著的服裝,隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要工裝服定制
棉紗卡面料:
全工藝紗卡面料含棉25%滌綸75%,穿著舒適度一般,不起毛球,不掉色,不縮水,不變形;半工藝紗卡面料含棉25%滌綸75%,穿著舒適度一般,會(huì)起毛球,不縮水,不變形。
全工藝加厚滌棉紗卡面料:
含棉35%滌綸65%,穿著比較舒適,透氣,不起毛球,不掉色,面料有厚實(shí)感。
滌棉厚珠帆面料:
含棉25%滌綸75%,穿著舒適度一般,不起毛球(摩擦太多的地方有點(diǎn)起毛球),不掉色,面料比較厚。
滌棉細(xì)珠帆面料:
全工藝滌棉細(xì)珠帆面料穿著舒適度一般,不太吸汗,出汗水有點(diǎn)貼背,不起毛球,不掉色,適合做短袖夾克套裝,新的衣服有點(diǎn)硬,洗幾水后會(huì)軟很多;半工藝滌棉細(xì)珠帆面料穿著舒適度一般,不太吸汗,出汗水有點(diǎn)貼背,有點(diǎn)起毛球,不掉色。
全工藝全棉斜紋面料:
含棉100%,穿著比較舒適,透氣,不起毛球,會(huì)掉色,容易縮水、變形,容易皺,面料有厚實(shí)感。
工裝服的需要為員工準(zhǔn)備了, 工裝服定制是需要看設(shè)計(jì)和款式的。
工裝服定制從細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)上來講,工裝服款式也分為功能性為主和非功能性為主。功能性為主的工裝服款式體現(xiàn)在很多能夠便利員工的設(shè)計(jì),比如工具袋的添加,比如胸牌扣等等。
而相對(duì)的,非功能性的工作服則會(huì)簡(jiǎn)單一些,普通的款型和口袋設(shè)計(jì),也有會(huì)要增加反光條的設(shè)計(jì)。
工裝服定制款式從顏色上來區(qū)分的話主要分為純色和拼色。純色、深色的工裝服比較適合工作環(huán)境容易沾染污漬的行業(yè)或工種。
拼色的工裝服更加美觀和有設(shè)計(jì)感,適合一些比較重視企業(yè)形象的崗位員工。
工裝服定制最主要的還是要根據(jù)不同企業(yè)的需求來選擇的,選擇好看的設(shè)計(jì)款式。
工裝服定制按崗位該如何進(jìn)行分類?
阻燃工作服: 適用于工業(yè)爐,化學(xué),防火和暴露于明火或易燃材料的所有類型的工作。
清潔工作服: 適用于所有需要無塵污染的行業(yè),如電子,食品,醫(yī)藥等。
耐油,防水工作服: 適用于油井鉆井和涉及石油和污水的大量類型的工作。
防靜電工作服: 適用于石油,采礦和冶金,化學(xué),電子,原子能,航空航天,武器,食品,煙花,藥品等。
防酸工作服: 適用于化工廠,化肥廠,電鍍廠,電池廠,化工產(chǎn)品儲(chǔ)運(yùn),銷售部門和實(shí)驗(yàn)室,以及酸堿污染的各種場(chǎng)所。
工裝服定制就是對(duì)外展現(xiàn)公司的形象及知名度的,公司的員工穿著工裝又是公司流動(dòng)宣傳點(diǎn)。
工裝服定制只要會(huì)搭配,不但不會(huì)給人壓抑感,反而時(shí)尚好看的。小編建議在平日工作中穿的工裝,以純色為主。
除了黑色外,淺卡其、白色、灰色等也是不錯(cuò)的選擇哦。也可以根據(jù)個(gè)人喜好嘗試帶點(diǎn)花紋或者圖案的款式,如果要把工裝穿的更加有品位,就要從質(zhì)感著手了。
在工裝服定制統(tǒng)計(jì)尺碼的時(shí)候,把你的需求告訴量工裝廠家就行了。 體型較胖的人穿的話,定制時(shí)尺寸稍微寬松一點(diǎn)穿上較為美觀;體型較瘦的人,建議盡量穿合體的工裝。
工裝服定制的穿著和配飾搭配上也是要考究的。
一些行業(yè),工作時(shí)都要要求穿工裝服。
穿工裝服進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn),有很多好處。在有粉塵的作業(yè)環(huán)境,穿上工裝服,可以防塵。從事車工,鉗工等工種的女工,接觸機(jī)床,油膩較多,穿上工服可起到保潔作用。
精密儀表車間,要求工人穿上白大衣,待工作帽,這樣可以防止頭上,衣服上的塵土落到儀表上,影響了儀表的質(zhì)量。接觸酸堿作業(yè)時(shí),穿上防酸堿工裝服,可以防止有毒物質(zhì)污染自身的的衣服,避免身體受到害毒。
其實(shí),企業(yè)很一樣,都有一個(gè)氣質(zhì)和形象問題,工裝服能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。我們觀看國慶閱兵式的時(shí)候,其實(shí)是一種對(duì)整齊與統(tǒng)一的欣賞。
提高企業(yè)凝聚力
工裝服定制能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,以及員工之間的認(rèn)同感,從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。
樹立企業(yè)形象
員工穿著定制的工裝服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶。
創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化
工裝服定制穿在員人身上,不僅能反映員工的精神風(fēng)貌,更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的工裝服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工裝服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。
規(guī)范員工行為
穿上工裝服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài),制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn),這無疑能起到規(guī)范員工行為,增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見,工裝服價(jià)值和意義還是很重大的。
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