為公司職員工作服定做，不能總說是為了公司福利，其實更多的是為公司構(gòu)建良好的企業(yè)品牌形象，激發(fā)公司的核心力量。
優(yōu)秀的工作服，不但能讓公司文化行成鮮明的色彩，給別人帶來一種精干的團體形象；更能讓公司職員心系公司，為公司產(chǎn)品代言，更能提示自己，穿著工作服，我就代表公司！
因此工作服的選擇，不能馬虎的，那樣工作服選擇時要重視些什么呀?
1.好用
很多人做工作服，光顧著突出logo和公司名稱，講道理，這樣，員工會認為，自己就是一個移動的廣告牌，不愿意穿，或認為是領(lǐng)導(dǎo)逼迫自己穿工作服就為了打廣告，不利于團隊建設(shè)；
2.顏色
工作服顏色我覺得應(yīng)該大眾化，所謂大眾化就是公司員工大多數(shù)人喜歡的顏色，而不是為了突出公司文化色彩而粉飾工作服；太過于古板和鮮艷，員工也是不愿意穿的，更不會引以為豪；
在工作服定做領(lǐng)域，鷹諾達有著十多年的定制經(jīng)驗，從裁剪到加工各流程技術(shù)成熟，工作服定做，鷹諾達不容錯過。
工作服定做定制步驟:
1.貴方明確工作服的主要顏色及應(yīng)用場景2.我方給出篩選款式方案及建議
3.貴方確認方案，并選擇logo及公司名稱logo方式
4.打樣定制
5.確認提供各尺碼定制數(shù)量
6.開始定制生產(chǎn)。
核心關(guān)鍵詞：工作服定做
